Permasalahan dalam sebuah organisasi adalah perselisihan
pendapat yang berbeda-beda, pengucapan sentence, pemahaan arti, dan kukuh dengan pendirian sendiri. Dalam organisasi itu, sudah kita ketahui
bahwa dalam organisasi kekompakan yang diperlukan bukan hanya ego sendiri yang
harus didengarkan. Jalannnya sebuah organisasi
harus dengan kekompakan dan menerima ide dengan lapang dada. Bukan hanya
itu, bagaimana cara ketua dalam mengorganisir perbedaan pendapat tersebut.
Sehingga terkontrol dengan baik organisasi yang di himpun.
Pendapat yang di paksakan meski tak ada mutunya juga termasuk
kedalam perselisihan organisasi terlebih
bagi yang memiliki pendapat pribadi dan tak dapat memahami pendapat orang lain.
Perdebatan yang terjadi ini hanya akan mengorbankan anggota yang lain terlebih
keorganisasian ini menggabungkan dua tempat atau fakultas yang berbeda.
Demokrasi tak akan menguntungkan dalam kasus ini. Pendapat pribadi penulis,
jauh lebih baik keputusan yang diambil bersifat otoriter yang dipungut dari demokrasi
anggota. Untuk mengadakan pertemuan keanggotaan organisasi tanpa konsep atau
tema juga menghambat titik goal yang ingin dicapai.
